Impresa, Fisco, Non Profit - Il blog informativo

Welfare aziendale per conciliare i tempi lavoro-famiglia

Lo strumento del Welfare aziendale dovrebbe essere incisivo per favorire la conciliazione dei tempi lavoro-famiglia, elemento fondamentale in particolare per la vita delle donne che lavorano.

E' quanto emerge dall' ultimo rapporto dal titolo «Famiglia, lavoro, gender gap: come le madri lavoratrici conciliano i tempi», messo a punto dall’Osservatorio statistico dei consulenti del lavoro.

E' fondamentale quindi che vengano studiati e messi in atto piani aziendali di welfare progettati su misura dei bisogni dei lavoratori, dove l' azienda possa venire incontro alle famiglie con agevolazioni di costi sui servizi alla persona.

 

a cura di Apprendo srl

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TESTO UNICO APPRENDISTATO

Il D. Lgs. 167/2011 costituisce il TESTO UNICO SULL'APPRENDISTATO che abroga la normativa precedente e che la sostituisce con un periodo di transizione di 6 mesi. La circolare 29/2011 del Ministero del Lavoro, pubblicata nei giorni scorsi, si sofferma ad analizzare due dei profili di maggiore rilievo: il regime transitorio e quello sanzionatorio, fornendo le necessarie indicazioni al personale ispettivo ai fini di una corretta applicazione delle disposizioni in questione.

In particolare il periodo transitorio terminera dopo 6 mesi dalla pubblicazione del decreto e quindi il 25/04/2012: in modo tassativo e definitivo dovrà cessare la precedente normativa. Il Testo Unico ha demandato la regolamentazione a dispozioni regionali e contrattuali da stipulare nel periodo di transizione. Laddove non saranno emesse nuove disposizioni, trovano applicazione le regole legislative e contrattuali precedenti in tutti i loro aspetti, durata compresa.

Per quanto riguarda le sanzioni, il datore di lavoro che assume un apprendista puo' attraverso la diffida correggere le eventuali mancanze sulla consegna del contratto o sul mancato rispetto della formazione, prima del recupero del beneficio contributivo.

 

Scarica Testo unico apprendistato_Dlgs_167

 Scarica Circ_29 apprendistato sacconi

M. Luisa Giovannone

 

Tavola Rotonda del 15/10/2011

Imposta di bollo sui trasferimenti di denaro verso paesi extracomunitari

Nella manovra di ferragosto è stata istituita un'imposta di bollo sui trasferimenti di denaro effettuati verso paese extracomunitari, da cittadini extracomunitari.

L'imposta di bollo si applica sui trasferimenti effettuati tramite istituti bancari, money transfer, altri intermediari finanziari, poste italiane.

L'imposta di bollo è dovuta nella misura del 2% di ogni singolo trasferimento, con un minimo di €3,00.

L'imposta non è dovuta sui trasferimenti effettuati:

- da cittadini comunitari

- verso paesi comunitari

- da cittadini extracomunitari dotati di matricola INPS e di codice fiscale.

La nuova imposta di bollo si applica dal 17/09/2011.

Vladimiro D'Agostino

FESTIVITA' DEL 17 marzo 2011

Il decreto legge numero 5 del 22 febbraio 2011 ha definitivamente disciplinato la festività del 17 marzo 2011 quale giorno FESTIVO per la ricorrenza del 150° ANNIVERSARIO DELL'UNITÀ DI ITALIA. Scarica Dlegge 22022011 n5

Per evitare che le aziende abbiano un costo aggiuntivo al normale costo del lavoro in conseguenza del trattamento festivo, il decreto ha definito che il festeggiamento del 17 marzo sostituisce la festività soppressa del 4 novembre. Quindi, SOLO PER L'ANNO 2011, la festività soppressa del 4 novembre non avrà incidenza sulla busta paga,e quindi non sarà un costo per il datore di lavoro, mentre il 17 marzo 2011 sarà a tutti gli effetti giorno festivo.

Ricordiamo il trattamento del lavoro festivo:

- se nei giorni festivi i lavoratori non prestano attività, la retribuzione è normalmente erogata senza che siano scalati ferie o permessi

- nel caso di attività lavorativa, il lavoratore percepisce oltre alla normale retribuzione, la maggiorazione festiva per le ore effettivamente lavorate e 1/26 di festività non goduta (costo aggiuntivo per l'azienda).

- le festività soppresse (solo il 4 novembre tranne il 2011) sono generalmente pagate con 1/26 in aggiunta alla retribuzione di novembre in base al trattamento determinato nel CCNL applicato al rapporto di lavoro: qualora il trattamento previsto nel CCNL per il 4 novembre sia migliore del trattamento previsto per il giorno lavorativo, al lavoratore spetta anche la differza nella retribuzione di marzo.  

di Giovannone Maria Luisa

17 marzo 2011 FESTA NAZIONALE

Solo per il 2011 il giorno 17 marzo sarà festività nazionale per il 150° anniversario dell'Unità di Italia. Il Consiglio Nazionale dei Ministri n. 123 del 28/01/2011 ha deliberato che solo per l'anno 2011 sarà considerata festività nazionale con conseguente trattamento di festività nella disciplina del lavoro.

Giovannone Maria Luisa

FLUSSI 2011 DI LAVORO NON STAGIONALE

Sulla Gazzetta Ufficiale  n. 305 del 31 dicembre 2010 è stato pubblicato il decreto del Presidente dei Ministri 30 novembre 2010, concernente la programmazione transitoria dei flussi di ingresso dei lavoratori extracomunitari non stagionali nel territorio dello Stato per l'anno 2010. In base a tale decreto sono ammessi in italia, per motivi di lavoro subordinato non stagionale, i cittadini stranieri non comunitari entro una quota massima di 98.080 unità, che si aggiunge alla quota di 6.000 unità già prevista con D.P.C.M. 1/04/2010. Di questi, 52.080 ingressi saranno consentiti per motivi di lavoro subordinato non stagionale ( anche domestico) riservati ai cittadini di paesi che hanno sottoscritto, o stanno per sottoscrivere, specifici accordi di cooperazioe in materia migratoria (Albania, Algeria, Bangladesh, Egitto, Filippine, Ghana, Marocco, Moldavia, Nigeria, Pakistan, Senegal, Somalia, Sri Lanka, Tunisia, India, Perù, Ucraina, Niger, Gambia) il cui primo giorno di invio sarà il 31/01/2011 dalle ore 8:00.  Per i cittadini provenienti da Paesi diversi da quelli sopra elencati, sono messe a disposizione 30.000 unità per la sottoscrizione di soli rapporti di lavoro domestico e di assistenza alla persona: le domande potranno essere presentate dalle ore 8:00 del 02/02/2011. Le ultime 16.000 unità, sono riservate a conversioni di permessi di soggiorno già rilasciti per altri motivi e le domande potranno essere presentate dalle ore 8:00 del 03/02/2011.

Dal giorno  17/01/2011 è possibile accedere al sito e scaricare il programma ed i modelli per preparare la domanda da presentare nei giorni sopra indicati. Per i rapporti di lavoro domestico (a prescindere dalla data di invio della domanda) deve essere compilato il modello A; per il rapporto di lavoro subordinato non stagionale con i soli cittadini provenienti dalle nazioni "privilegiate", dovrà essere compilato il modello B. Per le casistiche legate alla conversione dei permessi già rilasciati, sono presenti modelli diversi. 

http://www1.interno.it/mininterno/export/sites/default/it/temi/immigrazione/

Scarica Decreto_flussi_2010

Scarica Istruzioni mod a

Scarica Istruzioni modello b