Il ministero del lavoro, con interpello n.18/2014, ha risposto ad un quesito in merito alla possibilità, per il datore di lavoro, di far effettuare le visite mediche fuori dall'orario di lavoro.
A parere del ministero la visita medica è funzionale all'attività lavorativa, pertanto il datore dovrà giustificare le motivazioni che inducono ad effettuare la visita in un altro orario.
Se, quindi, si riterrà di effettuare tali controlli fuori dal normale orario di lavoro il lavoratore andrà considerato in servizio e quindi gli andranno riconosciuti gli straordinari.
Poi uno si chiede perchè questo paese non ha speranze (Ndr.)
Vladimiro D'Agostino
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